Besonders erfreut zeigt sich Geschäftsführer Kay Burmester, der die Verstärkung bereits bei der Begrüßung der neuen Kolleginnen und Kollegen hervorhob: „Für unsere Standorte ist das ein wichtiger Schritt – mehr Expertise, mehr Kapazität und noch bessere Betreuung für unsere Fahrschüler.“

Die neuen Fahrlehrer starten unmittelbar in den laufenden Ausbildungsbetrieb und unterstützen die steigende Nachfrage nach qualifizierter Aus‑ und Weiterbildung im Straßenverkehr.

Zu den jüngsten Erweiterungen zählen ein neuer Linienbus, ein neuer Kleinbus sowie ein moderner Gabelstapler für die praktische Ausbildung im Lkw‑, Bus- und KEP-Bereich. Ergänzt wird der Fuhrparkausbau durch mehrere brandneue Mercedes CLAs, die künftig in der Pkw‑Fahrschulausbildung eingesetzt werden.

„Ein leistungsfähiger Fuhrpark ist die Grundlage für moderne und hochwertige Ausbildung im Straßenverkehr“, erklärt  Geschäftsführer Kay Burmester und ergänzt: „Mit den neuen Fahrzeugen schaffen wir zusätzliche Kapazitäten und sichern die Qualität unserer praktischen Trainings nachhaltig ab.“

Bislang wurden die Gabelstaplerkurse zumeist am Standort Neumünster durchgeführt. Für diese Schulungen reisten die Fahrschüler der Hamburger Standorte üblicherweise gemeinsam mit einem Fahrlehrer an. Um den Teilnehmenden künftig kürzere Wege, mehr Komfort und spürbare Zeitersparnis zu ermöglichen, hat die Verkehrsakademie Group am Standort Hamburg‑Wedel daher eine vollständige Infrastruktur für die Gabelstaplerausbildung geschaffen.

Vor Ort stehen ab sofort ein großes Lager, zahlreiche Regale, ein moderner Theorieraum sowie ein neues Schulungs‑Staplerfahrzeug zur Verfügung. Die erste Ausbildungsgruppe hat in der vergangenen Woche erfolgreich gestartet – und sowohl Fahrschüler als auch Fahrlehrer zeigen sich begeistert von den neuen Möglichkeiten.

Kay Burmester, Geschäftsführer der Unternehmensgruppe, freut sich über den gelungenen Kursstart in Hamburg‑Wedel und fasst zusammen: ‚Die neue, moderne Infrastruktur in Wedel ist ein weiterer Schritt zur Optimierung unserer Ausbildungsangebote und bietet unseren Fahrschülern spürbar mehr Komfort und Effizienz.‘

Als Spezialist für Ausbildungen im Straßenverkehr mit Fokus auf Berufskraftfahrer im Güter- und Personenverkehr (LKW, Bus, KEP) trat die Verkehrsakademie Group mit einem knapp zehnköpfigen Messeteam an. Die Messe war auch in diesem Jahr sehr gut besucht, und besonders zu den beiden Stoßzeiten am Vormittag und am Nachmittag herrschte starker Zulauf – auch am Messestand der Verkehrsakademie Group. In zahlreichen Gesprächen mit Ausbildungsinteressierten konnten viele persönliche Folgetermine in den Hamburger Büros der Unternehmensgruppe vereinbart werden.

Kay Burmester, Geschäftsführer der Verkehrsakademie Group, zeigt sich über den erfolgreichen Messetag sehr erfreut: „Der große Zuspruch bestätigt unseren Weg: Wir verbinden qualifizierte Ausbildung im Berufskraftfahrersektor mit einem strukturierten Übergang in das Berufsleben – ein Angebot, das in dieser Form einzigartig ist. Es freut uns sehr, dass das Interesse erneut so hoch war!“

Ein besonderer Moment des Messetages war der Besuch von Messe-Schirmherr Marcell Jansen, ehemaliger HSVPräsident und Nationalspieler, heute erfolgreicher Unternehmer. Er nahm sich Zeit für einen ausführlichen Austausch am Stand der Verkehrsakademie Group und zeigte sich beeindruckt von der langjährigen regionalen Verwurzelung, der hohen Ausbildungsqualität sowie dem klar strukturierten Qualifizierungskonzept.

Am Messestand erhalten Interessierte schnell einen Überblick über die verschiedenen Ausbildungsangebote der Unternehmensgruppe.

Bei weiterem Interesse informiert das erfahrene Messeteam gezielt über Ausbildungsinhalte, Qualifizierungskonzepte sowie den damit verbundenen Zeitaufwand.

Termin und Ort: 17. April 2026, 10–16 Uhr, CU Arena Hamburg (S‑Bahnhof Neugraben), freier Eintritt.

Mit dem neuen Standort stärkt die Verkehrsakademie ihre Sichtbarkeit in der Stadt, verbessert die Erreichbarkeit für Kunden und schafft zudem zusätzliche Schulungskapazitäten für den wachsenden Ausbildungsbedarf.

Geschäftsführer Kay Burmester ordnet die Standorterweiterung wie folgt ein: „Mit dem neuen Büro in Neumünster schaffen wir mehr Nähe, mehr Präsenz und mehr Raum für moderne Ausbildung. Der Standort ist ein weiterer Baustein, um unser Angebot in Schleswig-Holstein gezielt auszubauen.“

Zu den neuen Teammitgliedern zählen mehrere Fahrlehrer für die Führerscheinklassen C (Lkw), D (Bus) sowie B/A (Pkw und Motorrad). Parallel wurde auch das Back Office gezielt verstärkt, unter anderem durch zusätzliche Kundenbetreuer sowie qualifizierte Bürofachkräfte. Ergänzt wird der Teamausbau durch die erstmalige Besetzung einer spezialisierten Business Development Position zur gezielten Unternehmensprofessionalisierung.

Geschäftsführer Kay Burmester bewertet die Personalentwicklung wie folgt: „Da das Wachstum in unserem Kerngeschäft ungebremst hoch ist, haben wir personaltechnisch wohlüberlegt reagiert. Mit dem Teamausbau schaffen wir einen Dreiklang, da wir konsequent die operative sowie administrative Leistungsfähigkeit als auch die strategische Organisationsentwicklung stärken.“

Mit 30 Jahren Branchenerfahrung, 90 Mitarbeitenden sowie acht Standorten in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein zählt die Verkehrsakademie Group zu den führenden Anbietern für Aus- und Weiterbildungen im Straßenverkehr in Norddeutschland. Das Leistungsspektrum der Unternehmensgruppe umfasst sämtliche Fahrzeugklassen, wobei der Schwerpunkt in der Ausbildung von Berufskraftfahrern für den Güter- und Personenverkehr liegt (LKW, Bus, KEP). Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger arbeitet die Verkehrsakademie Group eng mit öffentlichen Leistungsträgern zusammen, insbesondere mit der Bundesagentur für Arbeit. Die Verkehrsakademie Group ist darüber hinaus spezialisierter Recruiting‑Partner für die Transport‑ und Logistikbranche.

Spezialist für die Ausbildung von Berufskraftfahrern im Güter- und Personenverkehr

Die Transport- und Logistikbranche verzeichnet seit Jahren einen hohen Personalbedarf, insbesondere bei qualifizierten Berufskraftfahrern im Güter- und Personenverkehr. Im Zentrum stehen dabei vor allem LKW‑ sowie Busfahrer, deren Ausbildung besondere technische und sicherheitsrelevante Anforderungen bedarf. Genau auf diese Qualifizierung hat sich die Verkehrsakademie Group spezialisiert. Die Ausbildung beinhaltet neben dem Erwerb der relevanten Führerscheinklassen auch eine Reihe ergänzender Zusatzqualifikationen, um die angehenden Berufskraftfahrer passgenau auf ihr zukünftiges Einsatzfeld vorzubereiten. Dazu zählen unter anderem Schulungen in Bereichen wie Ladungssicherung, Gefahrguttransport, Gabelstaplerbedienung und Abfahrtskontrolle. Hinzu kommen Perfektionstrainings zu Themen wie Rangieren, wirtschaftliches Fahren und Wechselbrückeneinsatz.

Ergänzend bildet die Verkehrsakademie Group auch Fachkräfte für den Kurier-, Express- und Paketdienst (KEP) aus, ein Teilbereich des Güterverkehrs, der durch den wachsenden Onlinehandel und die steigenden Anforderungen an schnelle Zustellungen stark gewachsen ist.

Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger arbeitet die Verkehrsakademie Group eng mit der Bundesagentur für Arbeit und weiteren öffentlichen Leistungsträgern zusammen, die über die Förderform sogenannter Bildungsgutscheine die Berufskraftfahrerausbildungen in der Regel vollständig finanzieren.

Spezialisierter Recruiting-Partner für die Transport- und Logistikbranche: Auf die Ausbildung folgt der Berufseinstieg

Professionelles Recruiting bildet eine weitere Kernkompetenz der Verkehrsakademie Group. Die Unternehmensgruppe begleitet den gesamten Prozess der Personalgewinnung und unterstützt Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Für die angehenden Berufskraftfahrer (LKW, Bus, KEP) entsteht so die Perspektive, nahtlos vom Ausbildungsabschluss in ein festes Beschäftigungsverhältnis überzugehen. Gleichzeitig profitieren die Unternehmen von einer zuverlässigen Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Doppelrolle als Ausbildungs-Spezialist und Recruiting-Partner

Insgesamt nimmt die Verkehrsakademie Group somit eine starke Doppelrolle am Markt ein – eine Position, die Geschäftsführer Kay Burmester wie folgt beschreibt: „Wir qualifizieren nicht nur dringend benötigte Fachkräfte für den Güter- und Personenverkehr, sondern sorgen zugleich dafür, dass diese unmittelbar ihren Weg in die Transport- und Logistikbetriebe finden, die ihrerseits wiederum dringend qualifiziertes Personal benötigen. Diese geschlossene Prozesskette ist unser Mehrwert: Auf eine hochwertige Ausbildung folgt der direkte Einstieg in einen Arbeitsmarkt mit hohem Fachkräftebedarf.  So stärken wir die Zukunftschancen der Menschen, erhöhen die Handlungsfähigkeit der Unternehmen und leisten einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft und Branche.“

Zahlreiche weitere Leistungsangebote

Neben dem Ausbildungsfokus auf Berufskraftfahrer verfügt die Verkehrsakademie Group über ein ergänzendes Leistungsportfolio, das sich von Führerscheinausbildungen für PKW und Motorrad über den Erwerb der Sportbootführerscheine See und Binnen bis hin zu einem umfassenden Mietservice für LKW, Busse, PKW, Motorräder und Sportboote erstreckt.

Zudem hat die Unternehmensgruppe mit kürzlich gestarteten Aus- und Weiterbildungsprogrammen in Sozial‑, Pflege‑, Büro‑ und Sicherheitsberufen ihr Qualifizierungsangebot um weitere Fachkräftebereiche erweitert.

Mit den „Rules of Play“ hat die Verkehrsakademie Group sechs zentrale Prinzipien formuliert, die das tägliche Miteinander und die Zusammenarbeit im Unternehmen prägen. Sie bilden den kulturellen Kern der Organisation und schaffen eine verbindliche Grundlage für respektvolles, verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes Handeln.

Die sechs Regeln im Überblick

• Fairness, Ehrlichkeit & Respekt: unsere Grundlage für den Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Partnern
• Schule ohne Rassismus, Schule mit Courage: "No one is born hating another person because of the colour of his skin, or his background, or his religion!" (Nelson Mandela)
• Jeder ist ein Teil des Ganzen: Für den Erfolg der Verkehrsakademie Group ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ein wesentlicher Baustein. Jeder einzelne bringt sich mit seiner Leistung ein und hat Erfolg am Ganzen.
• Arbeitsumgebung: Die Arbeitsumgebung fördert die Motivation, Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter. Insbesondere die menschlichen Faktoren beeinflussen die Qualität unserer Dienstleistungen.
• Arbeitszeit bedeutet Lebenszeit: Der Mensch verbringt einen Großteil seiner Lebenszeit mit Arbeit. Für uns bedeutet Arbeiten also auch Leben.
• Fördern & Fordern: Kompetenzsteigerung und Qualifizierung der Mitarbeiter sind das Fundament der Verkehrsakademie. Fortbildungen werden aus Mitarbeitergesprächen ausgesucht und angeboten. Der erkannte Qualifizierungsbedarf ist durch Fortbildungen auszugleichen.

Diese sechs Regeln sind mehr als nur Worte – sie sind gelebte Praxis. Sie helfen, Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu vermeiden und eine gemeinsame Haltung zu entwickeln. Neue Mitarbeitende finden schneller Orientierung, bestehende Teams arbeiten effizienter und mit mehr Vertrauen zusammen.

Geschäftsführer Kay Burmester betont die Bedeutung der „Rules of Play“ für die Unternehmenskultur: „Unsere Rules of Play wurden vor fünf Jahren gemeinsam entwickelt und haben seither Bestand. Sie sind Ausdruck unserer Haltung und machen deutlich, wofür wir als Verkehrsakademie Group stehen. Gerade in einem dynamischen Umfeld wie der Mobilitätsbildung ist es entscheidend, dass wir nicht nur fachlich stark sind, sondern auch zwischenmenschlich. Und dazu sollen unsere Rules of Play maßgeblich beitragen.“

Weitere Informationen darüber, was die Verkehrsakademie Group als besonderen Arbeitgeber ausmacht, sind hier zu finden.